综合部部长/人力资源/行政经理

岗位职责（一）综合管理统筹1.负责制定和完善公司综合管理相关制度与流程，包括但不限于行政办公、后勤保障、固定资产管理等制度，确保公司日常运营规范、高效。

2.统筹协调公司各部门之间的工作沟通与协作，及时解决跨部门协作中出现的问题，保障公司整体运营顺畅。