人力资源经理/人力资源总监

18-24万/年

深圳市本科不限经验

职位描述

公司成立于 2009 年，作为全国领先的应急电源品牌，已荣获深圳高新技术企业、国家高新技术企业及专精特新企业等多项权威认证。深耕行业多年，在技术研发与市场拓展领域成果斐然，现诚邀人力资源领域精英加入，共同推动企业迈向新高度。

岗位职责：

1、深度结合公司战略发展目标及年度经营计划，主导制定并落地人力资源战略规划与年度计划；

2、指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

3、搭建高效沟通桥梁，精准实现信息的上传下达，保障各部门协同运作顺畅；

4、调查处理各种重大工作失误，违规违纪事件，调查处理员工投诉，化解劳资纠纷，维护企业稳定运营；

5、策划并组织多元化文旅活动，丰富员工文化生活，推动企业文化的深度传播与持续发展；

6、具备国际化视野，有效协调跨文化沟通与协作，助力海外（美国、越南）业务发展；

7、完成上级交办的其他各项工作任务。

二、任职条件：

1、年龄30~45岁，本科或以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；

2、5年以上人力资源经理/总监的工作经验，其中3年以上制造业经验（必备），精通招聘、绩效模块，对其它模块具有指导能力；

3、熟悉国家及深圳市相关劳动人事政策规定，有东南亚国家（越南）制造基地管理经验者优先；

4、具备战略规划与策略化思维，拥有出色的问题分析与解决能力，能够为企业人力资源管理提供前瞻性方案。

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