人事主管（乌兹别克斯坦）

2.负责公司员工的考勤、工资核定和绩效考核；

3.负责人员的招聘、入职、离职、转正等手续办理及员工关系处理；

4.上级领导安排的其他工作任务。

任职要求1.统招本科以上学历，工商管理、人力资源相关专业；熟练掌握俄语或乌兹别克语者可放宽学历和专业相关要求。 

2.3年以上人力资源工作经验；

3.熟悉人力资源6大模块基础知识，精通2个模块以上专业知识；

4.优秀的沟通能力和团队合作能力， 性格外向，积极主动、开放协作，具有良好的学习能力和创新精神。

5.有农业相关行业从业经验或海外公司工作经验优先。

6.有护照、接受长期驻外工作