人事专员

1.协助进行绩效考核工作，包括绩效指标设定、绩效数据收集、绩效评估等；

2.实施制定和优化绩效考核流程，跟踪各部门绩效执行情况；

3.负责员工薪酬福利的核算与发放，以及社保公积金的办理和管理；

4.负责员工薪酬核算，保证数据准确无误，准时发放；

5.协助完成人力资源相关工作。

任职要求

1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。

2.3年以上人力资源相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。

3.对数据敏感、擅长数据分析

4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地...