人事行政主管（工厂模式）
5千-6千清远市专科5-10年
职位描述
1、 管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致
2. 设计和执行员工招聘计划，挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库
3. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导
4. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才
5. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备
6. 监督员工档案并定期更新，确保员工资料的完整性
7.维护员工信...
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