研发经理

年龄要求：35-48周岁

性别要求：不限性别

婚况要求：不限婚况

研发经理岗位职责：

1. 项目规划与管理：负责研发项目的整体规划、进度管理、资源调配，确保项目按时高质量完成。

2. 技术指导与创新：带领团队进行技术攻关，解决研发过程中的技术难题，推动技术创新和产品优化。

3. 团队建设与管理：组建、培养和管理研发团队，制定绩效考核标准，提升团队整体技术水平和工作效率。

4. 跨部门协作：与产品、市场、运营等部门紧密合作，确保研发成果符合市场需求，推动产品落地。

5. 技术文档与知识产权管理：负责技术文档的编写与归档，确保研发过程的可追溯性，管理公司知识产权。

6. 预算与成本控制：制定研发预算，合理控制研发成本，确保研发活动在预算范围内进行。

7. 行业技术趋势跟踪：关注行业技术动态，及时引入新技术、新工具，保持公司在技术领域的竞争力。

任职要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，机械工程等相关专业。

2. 工作经验：5年以上相关领域研发经验，3年以上团队管理经验，有成功带领团队完成复杂项目的经历。

3. 技术能力：具备深厚的技术功底，熟悉主流开发语言、工具和框架，能够解决复杂的技术问题。

4. 管理能力：具备良好的团队管理和项目管理能力，能够有效协调资源，推动项目顺利进行。

5. 沟通能力：具备优秀的沟通与协调能力，能够与各部门顺畅合作，推动项目落地。

6. 创新意识：具备强烈的创新意识和敏锐的技术洞察力，能够引导团队进行技术创新。

7. 抗压能力：能够在高压环境下工作，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。