保安

1. 团队建设与培训 负责组织保安队员的日常培训工作。包括安全知识培训、火灾防范、防盗技巧等；定期开展消防演练，熟悉灭火器的使用方法、消防栓的操作流程以及火灾发生时的疏散引导方式。岗位礼仪培训，包括规范站岗、敬礼、回答客户咨询等，以提升保安队伍的整体形象。

2. 人员调度与考勤，根据工作场所实际情况，合理安排队员的调度。 严格执行考勤制度，记录队员的出勤情况。

3. 绩效考核，制定保安队员的绩效考核标准，包括工作态度、工作技能、应急处理能力等多个方面。

二、安全管理工作

1. 巡逻与检查 检查各个区域的安全状况

2. 隐患排查与整改 主动排查各类安全隐患，包括消防隐患、治安隐患等。

3. 应急事件处理 制定和完善各类应急预案，包括火灾应急预案、电梯故障应急预案等。

4.消防演练 组织每年上下半年各一次的大型消防演练。

三、与外部沟通协调工作

1. 与客户沟通 宣传安全知识，正确使用消防设施等。

2. 与相关部门协调 与公司、消防、公安等相关部门保持密切联系。

【任职要求】

- 25-45岁之间，身体健康，能够适应轮班制度。

- 具备良好的沟通能力和服务意识，待人接物有礼貌。

- 无不良嗜好，品行端正，具有较强的责任心。

- 持有相关证书者、退伍军人优先考虑（如消防证）。

专业知识：消防安全、消防操控、监控技术、基础电工常识、秩序治安管理、应急处理等。

工作经验：持证上岗(保安员证、消防中级操作员证)，有两年以上商业项目工作经验。

工作技能：熟悉保安工作范畴、具有统筹管理能力、懂得保安礼仪礼节、应急反应、实操能力强。