人事行政专员

2、入职手续办理:(证件复核、保管、公司各部门情况介绍);

3、岗前入职培训:公司规章制度，根据实际情况制作新培训课件;

4、员工绩效:员工绩效考评初审，并推进绩效管理政策的落实及情况反馈;

5、薪酬福利:薪资及相关补贴及福利计算与申请，协助处理员工年度调薪;

6、劳动关系:协助部门领导规避及处理劳动争议，收集员工意见，推动员工与公司间的和谐劳动关系;

7、社保、公积金;

8、劳动合同初次签订(续签)及劳动合同的保管;

9、办理员工离职、调任、升职等手续;