绩效专员

岗位职责：

1.协助制定/优化绩效考核制度、流程及激励方案，设计KPI/OKR等考核量表，建立岗位绩效指标库，定期更新考核标准2.考核实施与监控：组织月度/年度考核全流程（目标设定、数据收集、结果评估）3.处理考核申诉，开展绩效面谈并跟踪改进计划4.统计考核数据，编制分析报告，为薪酬调整、晋升提供依据5.识别绩效异常趋势，提出优化建议（如指标权重调整）6.联动薪酬核算奖金/调薪，向培训部门输出能力提...