储备店长

1.门店运营管理：负责门店日常运营，制定并执行营业计划，监督服务流程，保障门店有序运作。

2.销售业绩提升：分析销售数据，制定营销策略，组织促销活动，提升销售额和市场份额。

3.团队建设管理：招聘、培训、考核员工，打造高效团队，提升员工满意度和忠诚度。

4.客户服务管理：处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度和复购率。

5.成本控制管理：管控门店成本，包括人力、商品损耗、物料、能耗等，确保盈利目标达成。

6.门店形象维护：监督店面陈列、卫生清洁，确保符合品牌标准，提升品牌形象。

汇报上级：地区总

1.基本条件：

·教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

·工作经验：有 3 年以上快消行业销售或管理经验，其中至少 1 年以上门店店长或同等管理岗位经验，熟悉快消品行业特点和门店运营流程。

2.专业知识与技能：

·销售管理：精通销售技巧和策略，能制定并执行有效的销售计划，提升门店销售额。

·数据分析：熟练运用数据分析工具，能通过销售数据、库存数据等分析门店运营状况，做出合理决策。

·商品管理：掌握商品陈列、库存管理等知识，确保商品陈列美观、库存合理。

·财务知识：了解基本的财务知识，如成本控制、利润核算等，能进行门店的财务管理。

3.核心能力与素质：

·领导决策能力、学习创新能力、沟通协调能力、服务能力、灵活应变能力

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