物业行政人事经理

婚况要求：不限婚况

1、负责公司人力资源规划。

2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改，包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。

3、负责公司员工招聘面试工作。

4、负责公司员工合同管理。

5、负责员工绩效考核。

6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。

7、上级安排的其他工作。任职要求1.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。

2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3．具有劳动人事管理知识，较强的组织管理能力。4．熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；

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