加盟渠道专员/主管

1.开发拓展：主动寻找、评估并签约潜在加盟商。

2.合作签约：清晰传达政策与价值，完成商务谈判与合同签订。

3.新店启动：指导新门店选址（如需）、装修、开业筹备与活动执行。

4.运营支持：定期巡店，检查运营标准（形象、服务、产品、库存）；分析销售数据，提供业绩提升方案；组织产品、销售、系统等培训；解决门店日常运营问题（物流、客诉、系统等）；传达公司最新政策与信息。

5.加盟商管理：维护良好合作关系，监督合同履行，收集反馈；推动并协助加盟商完成销售目标。

二、具体要求：

1.优秀的沟通谈判能力：能清晰表达，有说服力，善于处理异议，促成合作。

2.较强的市场开拓能力；积极主动，目标导向，具备敏锐的市场洞察力和寻找商机能力。

3.良好的客户关系管理能力：善于建立和维护长期合作关系，具备服务意识。

4.基础的数据分析能力：能看懂销售报表，分析经营数据，发现问题和机会。

5.问题解决能力：能独立或协调资源解决加盟商在运营中遇到的实际问题。

6.学习能力与适应能力：能快速学习行业知识、产品知识和公司业务流程。

7.责任心与执行力：工作细致认真，有担当，能高效执行工作计划。

8.一定的抗压能力：适应出差和快节奏的工作环境。

9.其他：熟练使用office办公软件（word,excel,powerpoint）.持有有效驾驶执照，能适应经常性出差（主要覆盖负责区域）。对茶文化或零售行业有热情者优先。

三、工作经验

1.2年以上渠道拓展、加盟管理、销售管理或大客户管理相关工作经验。

2.具备快消品、零售、餐饮、茶行业或相关领域工作经验者优先。

3.有成功开发和管理加盟商经验者优先。