薪酬结算主管

1、完善、优化公司结算制度及流程，并把控各项制度与流程的推行；

2、负责结算各个模块相关管理工作；做好结算统计数据台账，清晰把握结算进度；

3、负责对本部门结算材料材料的监督、检查、指导工作及资料的统一管理，加快结算流程，提高业务水平；

4、定期和业务单位进行联系，与项目对接并了解合作单位需求完善管理；

5、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、至少2年以上人力资源相关工作经验；

2、良好的职业操守，细致，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，逻辑思维能力强；

4、善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力；

5、任职年龄25-35岁，本科及以上学历，优秀者可放宽条件。