人事行政主管/专员

一、行政方面1、制度建设与执行制定、完善和修订公司行政管理制度，如办公管理、考勤管理、车辆管理等制度，确保制度的合理性和有效性，并监督各部门严格执行。

2、根据公司发展和实际运营情况，适时调整行政管理制度，保证制度与公司战略和业务需求相匹配。