人事行政经理
8000-12000元廊坊市本科3-5年
职位描述
岗位职责：（一）人力资源管理：（兼管北京晶宇兴40人薪酬绩效）
1、负责编制公司 3-5 年人力资源规划，制作岗位胜任力模型，主导组织架构优化、人才梯队建设；
2、负责公司招聘、培训任务、处理员工关系事务；
3、完善公司绩效管理的流程及制度，开展绩效考核培训、绩效面谈等；
4、负责薪酬调查，设计薪酬调整岗位的薪酬结构，并做薪酬推演，设计本公司员工福利，擅长通过数据分析（如人力成本、效能比）支持管理...
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