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招聘主管

5000-10000元
昆明市本科1-3年

职位描述

招聘与配置:负责招聘和人才配置优化工作,大量引进一线业务工作人员,深入业务团队及时沟通,了解工作人员动态和想法,选拔符合公司岗位的人才,确保骨干员工的稳定性。绩效管理:落实推进公司的绩效考核政策,提出激励计划和具体实施办法,参与员工的绩效评估,确保评估的公正性和有效性。团队建设和文化建设:协助负责人进行团队建设规划,推动企业文化的建设和传播,提升员工的归属感和敬业度,策划与组织员工活动,防范与处理...

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