人事经理
6000-7000元南京市专科5-10年
职位描述
岗位职责：
1、人力资源战略规划：根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，确保公司的人力资源供给满足业务需求。
2、招聘与配置：负责制定招聘计划，拓展招聘渠道，协调组织实施招聘面试，确保新员工的录用质量。
3、培训与开发：根据企业发展情况 ，制定培训计划，组织实施培训，评估培训效果，提升员工素质。
4、绩效管理：制定绩效考核方案，组织实施、监督、指导各部门绩效考核工作。
5、薪酬福利管理：协助制...
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