招聘专员/助理
6-8千合肥市不限学历不限经验
职位描述
【工作内容】
- 根据公司的人力资源规划和业务发展需求，负责发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进面试反馈；
- 协助制定和完善公司的招聘流程和招聘体系，提高招聘效率和质量；
- 管理和维护招聘渠道，包括但不限于各大招聘网站、社交媒体平台等；
- 负责人才库的建设和维护，对潜在候选人进行初步沟通与评估；
- 参与校园招聘活动，拓展校招渠道，建立和维护与高校的良好合作关系；
- 定期分析招聘数据，撰写招聘报告，为人力资源决策提供依据；
- 支持其他人力资源相关工作，如员工入职培训、员工关系管理等。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先；
- 至少1年以上的招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧；
- 具备良好的人际沟通能力，能够独立开展招聘工作并与各部门有效协作；
- 熟练使用办公软件及招聘管理系统（ATS），具备数据分析能力者优先；
- 具有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够处理多任务，适应快节奏的工作环境；
- 对招聘工作充满热情，具有良好的职业道德和服务意识。
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