加盟运营经理岗
1.5-2万杭州市专科不限经验
职位描述
职位概述
作为加盟运营经理，您将是连接总部与加盟合作伙伴的核心纽带。您不仅需要确保加盟门店的标准化运营和盈利能力，更需深度赋能合作伙伴，提升其经营满意度与忠诚度，从而共同推动品牌市场占有率的提升，实现双赢。您是品牌的守护者、标准的践行者、更是合作伙伴值得信赖的导师。
主要职责
1. 加盟店运营管理与支持：
负责指定区域加盟店的日常运营监督、指导与支持，确保门店运营标准（SOP）的严格执行。
定期巡店，进行深度诊断，针对加盟店在业绩、人员、成本、物料等方面存在的问题提供切实可行的解决方案并跟踪落地。
新店开业支持，包括前期筹备、团队培训、开业活动策划等，确保新店“赢在起跑线”。
2. 业绩增长与营销推动：
分析加盟店经营数据，制定个性化的业绩提升策略，并辅导加盟商实施。
协同市场部门，推动全国/区域营销活动在加盟体系的落地执行，并对活动效果进行跟踪评估。
挖掘优秀案例，总结成功经验，并在体系内进行复制推广。
3. 培训与赋能：
组织并参与对加盟商及其核心团队的定期培训，内容涵盖运营管理、销售技巧、客户服务、数字化工具使用等。
培养加盟店的独立运营能力，助力其打造高效稳定的团队。
4. 关系维护与信息反馈：
与加盟商建立并维护长期、稳定、共赢的合作伙伴关系，提升加盟商满意度和续约率。
作为总部的“耳朵”和“眼睛”，收集市场前沿信息、竞动态及加盟商的反馈，为总部的产品、运营和战略决策提供一线。
任职要求
必备条件：
学历与经验：大专及以上学历，5年以上服装品牌连锁加盟、多门店运营管理或客户成功相关经验，有服装零售等行业经验者优先。
核心能力：出色的数据分析能力，能熟练使用Excel等工具从经营数据中发现问题、定位原因；具备卓越的沟通协调能力和客户关系管理能力，能高效应对和处理各类客情问题。
专业技能：深度理解加盟商业模式，精通门店运营管理的各个环节（人、货、场、财）。
个性特质：结果导向，拥有强烈的责任心和自驱力；乐于赋能他人，具备服务意识和合作精神；能适应高频次的区域出差。
优先条件：
有0-1或1-10阶段加盟体系搭建或优化经验者优先。
具备出色的培训演讲能力者优先。
拥有丰富的本地市场资源或人脉者优先。
我们为您提供
薪酬福利：极具竞争力的年薪（基薪+绩效+年终奖）、交通/通讯补贴、五险、带薪年假及节日福利。
成长发展：系统的培训、定期的专业技能提升、清晰的内部转岗及晋升机制。
工作生活：温馨友好的团队氛围、定期团建活动、员工关怀计划。
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