薪酬绩效主管（省ETC周末双休/入职五险一金）
7千-1.2万郑州市硕士3-5年
职位描述
1、根据公司战略，制定并完善公司薪酬绩效体系及相关制度与流程，并组织实施
2、组织调研、分析市场薪酬绩效数据，定期对比集团及下属公司薪酬绩效福利体系状况，编制分析报告，提出优化改进方案
3、负责组织实施及宣导各部门员工绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导
4、负责组织汇总绩效考核结果，并对绩效考核结果进行分析，编制总结报告，提出绩效改进建议
5、负责经营数据分析，过程数据...
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