人事经理

2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3.负责公司的招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;

4.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告:

5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系:

6.公司安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关...