人力资源专员
4-5千湛江市本科不限经验
职位描述
主要职责
招聘与配置:负责招聘工作,包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
员工关系:处理员工入职、离职、转正等手续,维护员工关系。
培训与发展:组织和实施员工培训计划,提升员工技能。
绩效管理:协助制定和实施绩效考核制度,评估员工绩效。
薪酬福利:负责薪酬核算、社保缴纳等福利管理工作。
政策制定:参与制定和完善公司人力资源政策和流程。
任职要求
教育背景:人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历。
工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、绩效管理等模块。
技能要求:良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件。
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