人事招聘主管

1、负责公司内部人才的招聘工作；

2、负责招聘信息发布、搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试邀约，及录用通知等；

3、做好招聘渠道后台的维护，有灵活的思维调整招聘策略和方法;

4、建立、维护公司人才库、招聘体系，甄选招聘渠道；

5、员工维稳、面谈、岗位胜任跟进等员工关系处理；

6、完成上级交代的其他工作。

【任职要求】：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业相关者优先；

2、年龄要求21-30岁，熟练运用Boss、智联等招聘平台;

3、要求1年以上招聘经验，有批量招聘经验优先;

4、团队协作能力强，有一定的抗压能力，能积极有效的完成本职工作；‘

5、踏实勤恳、思维灵活、积极向上。

【薪资福利】：

试用期无责4300+200全勤＋高提成

转正无责5300+200全勤＋高提成

高提成

综合薪资8K-9k。

节假日福利，节日礼盒，每月团建