绩效专员

2、协助上级组织绩效考核工作，按照绩效考核制度督促各部门按时完成绩效考核工作，收集考核数据，并整理和评分，协调处理考核异常或投诉情况

3.绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁，在公司薪酬管理制度框架下提出相应的薪酬变动方案

4.提供合理化建议，不断完善公司的激励机制; 岗位要求：

1.本科以上学历

2.1-3年...