招聘主管或经理
8千-1.2万江门市专科不限经验
职位描述
岗位职责：
1. 根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划。
2. 开拓和维护各种招聘渠道，确保招聘信息的广泛传播。
3. 筛选简历，进行简历的初步评估和候选人的初步沟通。
4. 组织并实施面试流程，包括面试安排、面试官协调等。
5. 对候选人进行背景调查，确保信息的真实性。
6. 与用人部门保持密切沟通，了解招聘需求和反馈。
7. 负责应聘者的接待和入职手续的办理。
8. 协助建立和完善公司的人才库。
9. 定期对招聘数据进行分析和总结，提出优化建议。
任职资格：
1. 人力资源管理或相关专业专科及以上学历。
2. 具备一定的招聘工作经验。
3. 熟悉各类招聘渠道和招聘流程。
4. 具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
5. 较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人。
6. 熟练使用办公软件和招聘管理系统。
7. 有较强的责任心和抗压能力。
8. 对人力资源工作有热情和兴趣。
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