总经理助理

1、根据公司战略规划，搭建业务团队培训体系，制定年度、季度、月度的培训计划；

2、负责组织开发业务体系培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发；

3、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制；

4、负责结合公司销售方向和政策，对市场的培训工作进行统筹和安排；

5、负责接受行业总部培训，负责业务体系的培训；

6、擅长人才梯队的培养和开发赋能，能够根据市场需要制定个性化培养方案；

7、根据公司业务发展需要及市场特点，了解主攻行业的市场信息及客户需求，对市场情况作分析，收集重点竟争对手销售策略、市场策略等信息，及时准确的做出判断、汇报，结合相关资源制定销售合作方案；

8、深入挖掘客户需求，积极整合公司内外部资源，制定切实可行的解决方案以及统筹执行落地。

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，有较强的的学习能力；

2、0-3年销售相关工作经验，具备销售能力或潜力，具备客户资源优先；

3、有出色的书面和口头沟通技巧，熟练使用各类培训工具和办公软件；

4、具备较强的自我管理能力、良好的市场开拓能力、计划与执行力；

5、工作中有追求价值体现的强烈意愿，具备创新、拼搏、担当、感恩、诚信。