酒店前厅经理

2、具有较强的工作责任感和敬业精神，有创新精神，为顾客提供品质服务

3、督导前厅员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅各项工作实施全面监管。

4、完成前厅部门各项工作报表，有效贯彻、并落实完成部门制订的每月工作计划。

5、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并进行日常工作的培训、考核及管理。

6、有较强的协调管理能力，解决客诉和其它突发事件，事后积极复盘，进行案例分享及培训。

任职要求:

1、有较强的抗压能力，执行力强

2、思路清晰，做事有计划

3、身体健康、五官端正、无不良嗜好、普通话标准。

4、大专以上学历，有一年以上相关岗位工作经验优先。

5、沟通能力强，有责任心