人力资源实习生

2、协助完成员工关系相关工作，员工档案管理、员工异动记录、考勤管理等；

3、协助组织公司内部培训工作；

4、完成领导交办的其他相关工作。岗位要求：2026届，本科及以上学历，人力资源、工商管理等经管类专业优先。