人事专员/助理

1. 负责公司招聘活动的组织和执行，确保招聘程序的公正性和有效性；

2.协调和管理员工关系，包括员工入职、离职手续，员工档案管理以及离职员工沟通等；

3. 负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资结构调整、加班费核算等；

4.协助人力资源部门开展员工关系维护工作，处理员工纠纷和矛盾，提供员工援助；

5.与其他部门的沟通和协调，协助解决人力资源管理中出现的问题，支持公司业务目标的实现。

职位要求：

1.大学本科及以上学历，人力资源、统计学等相关专业；

2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

3.具备良好的抗压能力，能够接受工作中的挑战，具备团队合作精神。