人事行政专员

1.根据公司的人力资源规划，制定并执行招聘计划，确保按时完成招聘任务，满足公司的人才需求。

2.开拓和维护各类招聘渠道，包括线上招聘网站、社交媒体、招聘会等，优化招聘流程，提高招聘效率。

3.发布招聘信息，筛选简历，进行候选人的初步沟通和面试安排，评估候选人的适配性。

4.建立和完善人才库，对招聘数据进行统计和分析，为招聘策略的调整提供依据。

工作时间：09：00-18：00 二、任职要求

1.专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2.具有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和各种招聘渠道，包括但不限于boss，智联招聘平台等。

3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门协同工作。

4.较强的分析和解决问题的能力，能够准确把握招聘需求，快速筛选合适的候选人。

5.具有较强的责任心和抗压能力，能够在规定时间内完成招聘任务。