人事专员/主管

主要职责：

- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；

- 负责公司绩效考核，包括绩效目标设置、考核、跟进面谈等；

- 负责公司培训组织与实施，包括培训计划制定、培训师安排、培训课程实施等；

- 负责中前台部门HRBP相关工作；

- 负责公司员工福利政策执行，包括员工福利保险、节日福利、员工关怀等；

- 负责公司员工活动，包括活动策划、组织、实施、宣传、复盘等

- 协助总监处理其他人事行政事务。

职位要求：

- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；

- 从业经历2年以上，大中型企业2年以上人事行政管理工作经验者尤佳；

- 熟悉人力资源管理法规和操作流程，具备良好的沟通能力；

- 具备良好的组织协调能力和团队合作意识，能够独立完成人事行政工作；

- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

- 具备图片、视频拍摄、编辑能力。