品质主管

质量工程师

岗位编号

CSJD-PG-002

所在部门

品管部

直接上级（岗位）

品管部经理

工作地点

公司办公室

直接下级（岗位）

质量班长

职位概要：根据公司对产品质量的相关要求，按照公司质量方针、质量目标及TS16949质量认证标准，通过对产品的质保和质检，确保公司产品质量和质量体系的正常运行。

岗位工作职责

1

严格遵守公司规章制度，认真履行职责；

2

参与品管部质量目标的制定并负责质量目标的实施及数据收集；

3

负责协助品管部经理编制公司体系文件及质量手册的实施；

4

负责制定公司质量管理制度、质量文件、产品检验指导书及更新发放归档工作；

5

负责检查品管部进出物料及过程检验的执行情况，并抽查；

6

负责处理客户投诉；收集质量分析会议相关记录；

7

负责对产品质量问题的质量统计、分析，质量推进计划的执行和实施、质量改进的跟踪以及质量问题的最终关闭；

8

负责零件一次性检验合格率统计汇总，提出改进措施并跟踪验证；

9

负责每天对本部门下属员工的各项工作检查及进行绩效考核统计；

10

负责产品审核、过程审核及汇总统计分析；

11

负责对各类质量报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证进行整理保存；

12

负责建立检测仪器台账及监督检测仪器的使用维护；

13

负责部门的晨会工作并将问题记录跟踪解决；

14

负责下属的质量培训及技能考核；

15

负责客户样件的登记保管；

16

完成上级交付的其他工作。

17

凡事应从公司立场出发，以公司利益为主。

18

绩效考核指标

1、客户投诉≤13次；

2、GP12质量检验失误率（PPM）≤300月；

3、检验标准发放及时率≥95%；

4、质量数据统计及时准确率≥90%；

工作权限

业务权

对下级工作的监督检查权；对品质异议的判定权；

人事权

对部门所属员工的培训权；对直属员工的聘用、任免和辞退的建议权；下属员工的聘用、任免和辞退的审核权

协作关系

内部协调

生产部、技术部、物流部、企管部

任职资格（参考）

教育水平

大专以上

专 业

质量管理/企业管理

培训经历

产品知识、质量管理、质量管理体系16949、质量分析方法、沟通技巧、企业管理技能

经 验

3年以上相关工作经验

知 识

熟悉相关质量法规，TS16949标准、及3C标准；产品知识、社交礼仪、一般注塑流程知识，

技能技巧

办公软件、质量分析手法、沟通技巧、质量管理

工作设备

电脑 打印机 Internet网络 计算器