人事主管

2、制定人力资源相关工作制度流程和工作规范，监督执行并优化修订。

3、负责人才招聘，建立人才梯队。

4、建立和完善薪酬绩效体系，监督执行并分析其激励效果。

5、建立和谐的劳资关系，推进企业文化建设，组织员工活动。

6、部分工作还涉及行政管理。

任职要求：

1、大专或本科及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先。

2、3-5年以上人力资源工作经验，部分岗位要求...