人事/行政主管

婚况要求：不限婚况

岗位职责：

1、完成招聘前的各项准备工作、开展招聘工作，网络招聘的发布、更新、简历筛选，初试邀约及面试；现场招聘的预定及开展；跟进各部门人员缺编情况、招聘台账建立与维护；

2、责按规定办理员工异动手续，劳动管理及员工人事档案建立；

3、日常考勤管理，监督检查；负责定期检查工作服台帐与盘存核实工作；

4、组织商场各项培训的开展。

岗位要求：

1、大专以上学历，人力资源、企业管理及相关专业；

2、熟练操作办公软件；三年以上人力资源从业经验，掌握劳动法规、社会保障制度对人力资源事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

3、富有亲和力，较强的沟通表达能力及公文写作能力。