人力资源主管

2、参与拟订公司人力资源需求规划方案，为公司经营目标的实现提供人力资源方面的支持；

3、组织公司的人员招聘与选拔工作，满足公司的人才需求；

4、组织公司的薪酬管理工作；

5、组织公司员工的培训与开发工作，持续提升公司员工的素质；

6、组织公司的绩效考核工作，提高员工的绩效水平；

7、管理公司的人事事务工作；

8、规划执行人力资源部门的日常管理工作，保证人力资源部门工作的稳定、高效和有序的运行；

9、具有半导体行业人事经理经验，分公司管理经验，英语口语较好。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源或其他相关专业， 3年以上人事管理岗位工作经验；

2、熟悉人力资源管理的各大模块及相关法律法规等方面的知识；

3、具备招聘技巧，熟练掌握公文写作技能；

4、具备计划能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能力，工作认真负责、公正客观、严谨稳健，保密意识强。