人事行政主管

- 健全公司岗前培训体系（岗位认证/安全规范/操作技能/质量意识）并定期实施培训计划

- 实施绩效考核方案，优化人员人效指标

- 处理劳动关系，预防用工风险，维护员工稳定性

行政管理

- 根据要求落实厂区安全管理制度（门禁/消防/生产安全协同）

- 统筹固定资产采购与维护，控制行政成本

日常运营

- 监督厂内环境卫生管理（外包安保及保洁/内部员工6S监管）

- 组织员工文化活动，提升团队凝聚力

- 对接政府部门完成证照办理、安全检查等行政事务

统招专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业

- 5年以上人资行政管理经验，3年以上制造业领域经验，有中型以上规模工厂管理经历优先

- 完整参与分公司/新工厂筹建项目，熟悉基建期到投产期全流程

- 精通《劳动合同法》，熟悉制造业工时管理、社会保险等实务操作

- 熟练操作HR系统、Office办公软件 及具备一定的数据分析能力

- 良好的沟通表达能力

其他核心能力：

- 具备制造业工人招聘渠道资源（劳务派遣/校企合作等）

- 擅长制定贴合制造业特点的薪酬结构（基本工资/加班管理等）

- 能根据地方政策制定差异化福利方案（如高温补贴/倒班津贴）

- 具有厂区突发事件应急处理经验（工伤处理/灾害预防）