人事行政文员

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

4、负责调任、升职等手续；

5、协同开展新员工入职培训。

6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。

任职要求：

1、大专以上学历，电脑操作熟练；

2、有人力资源工作经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

工作时间：早九晚五，周末双休