采购主管

1. 策略制定与执行：

制定所负责品类/项目的采购策略、年度，季度，月度采购计划和预算。

分析市场趋势、供应风险和成本驱动因素，优化采购方案。

2. 供应商管理：

主导新供应商的开发、评估、认证和引入流程。

管理现有供应商关系，进行供应商绩效评估（QCDS - 质量、成本、交付、服务）。

主导或深度参与与关键供应商的商务谈判，争取最优价格、付款条件和合同条款。

处理供应商争议和索赔。

3. 成本控制与降本：

设定成本节约目标，并领导团队实现降本（谈判、价值分析、替代方案、流程优化等）。

持续监控采购成本，分析成本结构，识别降本机会。

4. 合同管理：

负责重要采购合同的起草、审核、谈判、签订和执行监控。

确保合同合规性，管理合同风险。

5. 采购流程优化：

优化和完善所负责领域的采购流程、制度和操作规范。

确保采购活动符合公司政策和相关法规（如反***、国际贸易法规）。

6. 团队管理与领导：

招聘、培训、指导、管理和考核下属采购专员/助理。

分配工作任务，监控工作进度和质量。

营造积极的团队氛围，提升团队绩效和专业能力。

7. 跨部门协作：

与研发、生产、计划、质量、财务、法务等部门紧密合作，确保采购需求清晰、物料供应顺畅、问题及时解决。

向采购经理或更高管理层汇报工作进展、关键绩效指标和重要事项。

8. 风险管理： 识别和管理供应链风险（如供应中断、价格波动、质量风险、合规风险）。

任职要求

教育背景：要求本科或以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、工程类、经济类等相关专业优先。MBA或相关专业硕士学位是加分项。

经验要求： 通常需要 5年或以上 的采购工作经验，其中至少2-3年 担任采购专员、高级采购员或类似岗位，有团队管理或项目领导经验。行业经验往往很重要。

技能要求：

专业技能： 精通采购全流程，熟练掌握成本分析、供应商管理、合同管理、谈判策略与技巧。熟悉相关品类的市场和技术知识。了解ERP/MRP系统。

管理能力：优秀的团队领导、人员管理、激励和培养能力。

分析能力：强大的数据分析、市场洞察和问题解决能力。

沟通协调能力：卓越的跨部门沟通协调能力和影响力，出色的商务谈判能力（中英文）。

战略思维：具备一定的战略规划能力和商业敏感度。

风险意识与合规性： 强烈的风险意识和合规意识。

语言能力： 良好的英语听说读写能力（在外企或涉及国际业务的公司是硬性要求）。