人力资源总监（商贸）

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理的规范化和科学化；

3. 负责员工的招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的工作，确保公司人力资源的合理配置和优化；

4. 负责员工关系管理，维护公司内部和谐稳定的工作氛围；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科及...