工厂人事行政专员

1、招聘岗位发布、简历筛选、职位刷新，电话邀约面试

2、员工培训:进行入职培训等，并制作培训课件

3、员工绩效:员工绩效考评初审，并推进绩效管理政策的落实及情况反馈;

4、薪酬福利:薪资及相关补贴及福利核算和申请，协助处理员工年度调薪;

5、社保、公积金、居住证积分办理;

6、劳动合同管理

7、入、离、调、转等流程的办理

8、处理日常行政工作