人力资源主管（重庆市铜梁区）

职位要求：

1、统招本科及以上；

2、有制造行业人力资源管理经验，其中至少2年以上招聘工作经验；

3、熟悉国家劳动法律法规；

4、具备良好的沟通协调能力，具备较强的组织能力和团队协作精神。

职位内容：

1、负责业务部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；

2、为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；

4、参与公司战略规划的制定，提供人力资源方面的建议和支持。

福利：

1、免费工作餐

2、提供宿舍

3、带薪年假+法定节假日+高温假

4、季度奖+年终奖

5、横向/纵向的职级体系晋升机会