培训主管

1、负责企业文化制度落地和执行；

2、组织企业文化宣传渠道维护，传播企业文化氛围及组织员工关爱活动；

3、负责公司内部各种文化宣传物组稿及公司案例、事迹推荐；

4、公司内部文化建设活动的策划、组织和实施。

任职要求：

1、大专统招及以上学历，1年以上企业文化工作经验者优先；

2、有良好的内容制作能力，不限于文案策划撰写、和信息采集能力；

3、善于与人沟通，逻辑思维清晰，能快速理解需求；

4、具有较强责任感和团队合作精神，具备极强的执行力，自我成长驱动力强。

薪酬福利：

1、五险一金（入职即买）、年终奖金（根据企业经营情况和个人表现而定）、伙食补贴、带薪年假、节日福利、团建活动、员工体检等。