酒店运营总监

1、参与制定酒店的管理目标和经营方针，并负责实施落地。

2、制定各项规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行；

3、带领营销部，对客源市场进行客观调研分析，制定酒店总体目标市场；

4、制定市场拓展计划，带领销售部门进行全面营销；

5、检查营业进度与计划的完成情况，并采取对策，保证酒店业务顺利进行。

6、根据酒店经营需求审定用工计划，实施动态监控调整；

7、负责职工内部调配的审核，负责酒店团队的管理，培训、培养、选拔人才。

8、主持召开相关会议，作出集体决策；

9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要贵宾。

二、任职要求：

1、专科以上学历，旅游与酒店管理、饭店管理、工商管理、行政管理等相关专业

2、性别不限，年龄30-45岁之间

3、三年及以上酒店、星级酒店等工作经验

4、具有较强的责任性、运营意识、较强的服务意识和成本意识；

5、具有较强的的沟通表达、业务处理和市场应变能力，以及较强团队管理和运营管理能力。