人事主管

(3) 通过举办各种活动，传播企业文化，增强企业凝聚力；

(4) 组织各部门规范和标准各岗位职责说明书，明确权责；

(5) 实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

(6) 根据各部门的实际情况，完善培训体系和教材，跟踪公司和部门级别的培训计划执行情况；

(7)协助行政接待；

(8) 完成上级领导临时布置的任务与工作。

福利待遇：

1.工作时间：8:30-17:30；大 小周 休息。

2.节日休假：国家法定节假日、春节长假（9-10天）、产假、婚假。

3.健全保险：五险一金+商业。

4.年终福利：年终奖和工龄奖。

5.节日福利：丰富多彩的节日活动，传统节日礼品。

6.文娱活动：有篮球场、图书馆、健身房。

7.员工生活：免费住宿、设有食堂，有餐补、免费通勤车（湛江赤坎-公司）。

8.系统培训：注重内部人才培养，提供自我增值的学习机会。

9.晋升前景：内部根据个人业务能力和管理能力提供晋升机会。