人事行政专员

2.负责员工入职、转正、调岗、离职手续以及员工档案的建立和管理安排。

3.负责员工考勤、日报、周报的汇总及监督考核。

4.负责公司固定资产管理、包括资产台账记录、资产报废处理。

5.负责公司办公用品采购及报账。

6.定期组织员工培训。

7.处理行政事务如文件整理会议安排。；

任职要求：

1、40周岁以下，大学专科及以上学历，

2、从事人事行政管理工作5年以上或同等岗位工作3年以上;

3、熟练操作各类办公软件，熟悉国家有关政策法规及相关的劳动保障法律法规;了解国内同行业先进管理水平;

4、对人力、行政各模块有一定的了解和实操，性格开朗乐观，敢于挑战与管理;

5、学习能力、协调能力和计划能力、执行力强。

6、具备超市、物业、商场运营工作经验优先。