副总裁兼相应子公司总经理

若干名、男女不限、年龄45岁以下，本科以上学历（含），年薪10-20万。

1.码头公司管理【任职要求】

1.1硬性条件

本科及以上学历，物流管理、港口航道、工程类相关专业；10年以上港口/码头行业经验，其中5年以上担任码头副总/运营总监级岗位；精通集装箱/散货码头作业全流程，有大型港口（年吞吐量超500万TEU）管理经验者优先；持有港口行业相关证书（如注册安全工程师、PMP项目管理认证）。

1.2核心能力

战略思维：能结合 一带一路 、RCEP等政策规划港口发展路径；数据驱动：熟练使用BI工具分析运营数据（如船舶滞期率、闸口通过效率）；技术敏感度：了解5G、区块链在港口物流中的应用趋势；跨文化沟通：英语流利（需对接国际船公司），有海外港口项目经验者加分。

1.3软性素质

具备变革领导力，能在团队中推动创新（如成功实施过流程再造案例）；抗压能力强，过往经历中需提供至少1个扭亏为盈或危机化解的实例；价值观与企业文化契合（如务实、协作、长期主义）。

2.仓储公司管理【任职要求】

2.1学历要求： 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。

2.2工作经验： 8年以上仓储物流管理工作经验，5年以上大型企业仓储管理负责人经验，有电商、零售、制造业等行业经验者优先。

2.3专业技能：

熟悉仓储物流管理相关法律法规和行业标准。

精通仓储管理流程和操作规范，具备丰富的仓储规划、布局、库存管理经验。

熟悉仓储管理信息系统（WMS）的应用，具备一定的数据分析能力。

具备良好的成本控制意识和风险防范意识。

2.4管理能力：

具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作目标。

具备较强的计划组织能力和执行力，能够制定并实施有效的仓储管理方案。

具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和挑战。

2.5其他要求：

工作认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。

具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的仓储管理理念和技术。

3.康养公司管理【任职要求】

3.1学历要求： 本科及以上学历，医学、护理学、老年学、管理学等相关专业优先。

3.2工作经验： 8年以上康养行业工作经验，5年以上大型康养机构管理经验，有医院养老院、康复医院、健康管理中心等机构管理经验者优先。

3.3专业技能：

熟悉国家及地方康养产业相关政策法规和行业标准。

精通康养机构运营管理模式和服务体系，具备丰富的项目运营、市场营销、客户服务经验。

熟悉康养行业发展趋势和市场需求，具备较强的市场洞察力和商业敏感度。

具备良好的医疗护理知识和老年护理经验，熟悉老年人心理和生理特点。

3.4管理能力：

具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作目标。

具备较强的计划组织能力和执行力，能够制定并实施有效的康养项目运营方案。具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和挑战。

3.5其他要求：

工作认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。

具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的康养管理理念和技术。

热爱康养事业，具有社会责任感和奉献精神。

4.文旅公司管理【任职要求】

4.1学历要求： 本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、文化产业管理、市场营销等相关专业优先。

4.2工作经验： 8年以上文旅行业工作经验，5年以上大型文旅项目综合管理经验，有景区、主题公园、度假区、特色小镇等项目开发运营经验者优先。

4.3专业技能：

熟悉国家及地方文旅产业相关政策法规和行业标准。

精通文旅项目开发运营全流程，具备丰富的项目策划、投资分析、建设管理、招商运营、市场营销经验。

熟悉文旅行业发展趋势和市场需求，具备较强的市场洞察力和商业敏感度。

具备良好的文化素养和审美能力，熟悉旅游产品设计和文化创意产业。

4.4管理能力：

具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作目标。

具备较强的计划组织能力和执行力，能够制定并实施有效的文旅项目运营方案。

具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和挑战。

4.5其他要求：

工作认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。

具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的文旅管理理念和技术。

热爱文旅事业，具有开拓精神和创新意识。

5.房地产开发公司管理【任职要求】

5.1学历要求：本科及以上学历，房地产经营管理、建筑工程、市场营销、财务管理等相关专业优先。

5.2工作经验： 10年以上房地产行业工作经验，5年以上大型房地产开发企业综合管理经验，有住宅、商业、办公等各类房地产开发项目全程操盘经验者优先。

5.3专业技能：

熟悉国家及地方房地产行业相关政策法规和行业标准。

精通房地产开发全流程，具备丰富的项目投资分析、开发策划、设计管理、工程管理、成本控制、营销策划经验。

熟悉房地产行业发展趋势和市场需求，具备较强的市场洞察力和商业敏感度。

具备良好的财务分析能力和风险控制意识。

5.4管理能力：

具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作目标。

具备较强的计划组织能力和执行力，能够制定并实施有效的房地产项目开发运营方案。

具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和挑战。

5.5其他要求：

工作认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。

具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的房地产开发管理理念和技术。

具备良好的政府关系和社会资源者优先。

6.工程公司管理【任职要求】

6.1学历要求：本科及以上学历，建筑工程、工程管理、工商管理等相关专业。

6.2工作经验：10年以上建筑行业工作经验，5年以上大型建筑企业总经理或同等职位经验，有成功主导或参与大型建筑项目开发经验者优先。

6.3专业技能：

熟悉国家及地方建筑行业相关政策法规和行业标准。

精通建筑项目开发全流程，具备丰富的项目投资分析、开发策划、设计管理、工程管理、成本控制、营销策划经验。

熟悉建筑行业发展趋势和市场需求，具备较强的市场洞察力和商业敏感度。

具备良好的财务分析能力和风险控制意识。

6.4管理能力：

具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作目标。

具备较强的战略思维能力和决策能力，能够制定并实施有效的公司发展战略。

具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和挑战。

6.5其他要求：

工作认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。

具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的建筑管理理念和技术。

具备一级建造师或同等资格者优先。

7、产业园开发公司管理【任职要求】

7.1学历要求： 本科及以上学历，产业经济学、区域经济学、城市规划、工程管理等相关专业优先。

7.2工作经验： 10年以上产业园区开发运营工作经验，5年以上大型产业园区开发企业综合管理经验，有科技园区、工业园区、文化创意园区等各类产业园区全程操盘经验者优先。

7.3专业技能：

熟悉国家及地方产业园区相关政策法规和行业标准。

精通产业园区开发全流程，具备丰富的项目投资分析、产业研究、规划设计、开发建设、招商运营经验。

熟悉产业园区行业发展趋势和市场需求，具备较强的市场洞察力和商业敏感度。

具备良好的产业资源整合能力和企业服务意识。

7.4管理能力：

具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作目标。

具备较强的计划组织能力和执行力，能够制定并实施有效的产业园区开发运营方案。

具备良好的抗压能力和解决问题的能力，能够应对突发事件和挑战。

7.5其他要求：

工作认真负责，具备良好的职业道德和敬业精神。

具备良好的学习能力和创新意识，能够不断学习和应用新的产业园区开发管理理念和技术。

具备良好的政府关系和企业资源者优先。

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