江都支公司经理

1、合法合规进行县域的市场开拓，执行上级机构各类政策和工作要求，并根据上级制定的任务目标，按时间进度分解，制定本机构可行性方案，采取相应措施确保目标任务有效达成；全面负责机构经营及管理工作。

2、引导、帮助销售团队制定职涯规划，不断激发其发展意愿、不断提升销售团队运作效能。

3、负责所在县域机构增员推动，推进四级机构持续有效增员。

4、策划推动各类营销活动，加强基础培训工作，不断提升四级机构业务可持续发展能力。

5、负责合理调配下属人员及工作安排，做好对下属的培训培养、考核评价与绩效辅导，有效提高人力资源的配置效率，承担人员管理的主管责任。

任职要求：

1、45周岁及以下；本科及以上学历，具备5年及以上同业工作经验；具有特殊资源或条件特别优秀者可适当放宽。

2、未受到监管机构的行政处罚，无违纪违规行为和重大事故责任，未被纳入失信被执行人名单。

3、认同公司核心价值观，合规经营意识强，具有强烈的事业心和责任感；具有良好的履职记录，工作业绩突出，熟悉公司经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，熟悉相关政策法规；具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

4、有良好的语言表达能力、沟通协调能力、抗压能力、学习能力等。