人事专员

- 协助制定和完善人力资源政策和流程，确保其符合法律法规要求；

- 管理员工档案，确保信息安全与隐私保护；

- 参与绩效考核体系的设计与执行，跟踪并反馈考核结果；

- 协调处理员工关系，包括但不限于员工咨询、投诉处理等；

- 组织并实施员工培训与发展计划；

- 支持企业文化建设，促进团队凝聚力与士气提升；

- 负责公司的日常接待工作。

【任职要求】

- 具备中专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；

- 至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘流程及员工关系管理；

- 熟练掌握国家劳动法规及相关政策，能够有效规避法律风险；

- 具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系问题；

- 具备较强的数据分析能力和报告撰写能力；

- 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神；

- 能够熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等。