人力资源部部长

年龄要求：30-45岁

性别要求：男

婚况要求：不限

职位描述：

1、负责制定公司人力资源规划并组织实施；

2、负责制定公司培训计划并组织实施；

3、负责制定公司考核制度并组织实施；

4、负责公司人力资源风险评估及市场调查，并制定应对措施；

5、负责制定公司组织架构的优化方案并组织实施；薪资待遇：面谈年龄要求：35--40，男性学历要求：本科，人力资源管理师二级。