人事专员

2、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，维护建立人事档案，办理和更新劳动合同。

3、帮助建议员工关系，协调员工与管理层关系；负责企业文化活动方案的制定与组织实施，全面推动企业文化系统的建设。

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。岗位要求：

1.人力资源或相关专业大专以上学历；

2.一年以上人力资源工作经验；熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

3.具有良好的职业道德，责任心强，有较强的工作能力、学习能力、组织协调能力；

4.熟练使用各项办公软件。